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余姚市广播电视台2010年招聘简章
来源:2exam.com 2010-8-26 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
根据工作需要,余姚市广播电视台决定面向余姚市公开招聘编外聘用人员6名,其中女性4名,男性2名。

 

余姚市广播电视台招聘数字电视工作人员简章
 
根据工作需要,决定面向余姚市公开招聘编外聘用人员6名,其中女性4名,男性2名。
一、招聘岗位
招聘岗位为数字电视呼叫中心话务员。
二、招聘条件
1、思想品德好,作风正派,无违纪违规行为;
2、全日制普通高校大专及以上学历;
3、能熟练操作电脑,打字速度快;语言(普通话、本地话)表达流利,口齿清楚;
4、年龄在28周岁以下(1982年7月31日后出生),余姚市常住户籍。身体健康。
三、招聘方法程序
1、报名。报名者需随带毕业证书、身份证、户口簿原件和复印件,一寸免冠照片两张,经初审后,填写《招聘报名登记表》。报 名时间:2010年8月30日至31日(上午8:30——11:30,下午2:00——17:00),报名地点为市广播电视台一楼大厅(世南西路152 号)。
2、笔试。笔试内容为时事政治、综合知识等,主要测试应试者的知识面和文字概括能力。根据笔试成绩从高分到低分按男、女招聘名额1:3的比例确定打字入围人选。笔试时间、地点另行通知。
3、打字。打字主要测试应试者的中文录入速度和准确性。对打字速度低于120字/分或差错率在30‰以上者淘汰,补充人选按笔试成绩从高分到低分依次递补。 来源:高校人才网
4、面试。面试主要测试应试者的处事能力、应变能力和普通话表达能力。根据面试成绩,从高分到低分等额确定考察人选。
5、考察。由考察组对考察对象的学习工作表现、生活态度、遵纪守法情况进行考察了解。对德行表现差的淘汰,补充人选按面试成绩从高分到低分依次递补。
6、体检。体检参照2010年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰,出现的空缺依据面试成绩递补。
7、培训、试用。体检合格人员集中进行先培训、后试用,经培训、试用考核合格者,签订聘用合同;对不能胜任岗位工作要求或违反纪律制度的,取消聘用资格。
四、聘用待遇
根据市广播电视台对编外用工的分类管理,新聘人员按不低于余姚市机关事业单位编外用工管理待遇规定执行。
 
 
 
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